用行動(dòng)來換取成績(jī)-GE上海公司參觀交流有感
2010年1月19日，崔所長(zhǎng)帶我們赴GE上海公司進(jìn)行了一天的參觀交流，早就得知GE公司是一家有著百余年歷史的跨國(guó)公司，迄今為止，GE的所有工業(yè)產(chǎn)品集團(tuán)已在中國(guó)開展業(yè)務(wù)，擁有12,300多名員工，并建立了50多個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體。
第一次零距離的感受GE園區(qū)，與GE員工面對(duì)面的交流，讓我有了很多的感觸和想象，最直接的一是新喜、二是向往、三是壓力、四是振奮。
新喜在于，GE作為一家重量級(jí)的跨國(guó)公司，讓我看到了很多國(guó)際化、現(xiàn)代化的景象。陳列別致、中西結(jié)合的產(chǎn)品展廳，陳列著GE公司創(chuàng)立初期的拳頭產(chǎn)品，及GE在當(dāng)代引領(lǐng)前沿的高新技術(shù)產(chǎn)品，也展示了中國(guó)歷史上先進(jìn)的絲綢、指南針等技術(shù)，讓我沿著時(shí)間軌跡看到了GE公司從弱小到強(qiáng)大的發(fā)展歷程，GE公司在各時(shí)期引領(lǐng)科技的核心產(chǎn)品，GE公司入駐中國(guó)對(duì)中西文化的尊重和融合。執(zhí)行嚴(yán)格的安保措施、干凈整潔的實(shí)驗(yàn)室、寬敞溫馨的餐廳、環(huán)境舒適的健身房、安靜有序的員工辦公室、體現(xiàn)現(xiàn)代科技水平的多媒體會(huì)議廳等等，處處體現(xiàn)著GE公司的現(xiàn)代化和人性化的元素，材料所是我結(jié)束十多年的學(xué)校生活，踏入社會(huì)接觸到的第一個(gè)社會(huì)團(tuán)體，今天看到GE的一切對(duì)我都是一種新喜。
向往在于，在GE公司看到的種種美好，希望在不久的將來也在材料所乃至工研院能夠?qū)崿F(xiàn)，甚至在材料所發(fā)揮的更加的現(xiàn)代化、國(guó)際化。
壓力在于，GE公司今天先進(jìn)的管理理念、高效的管理團(tuán)隊(duì)、管理有序的辦公環(huán)境、安全整潔的實(shí)驗(yàn)室，是在GE百年歷史上無數(shù)次探索嘗試和無數(shù)人的實(shí)踐驗(yàn)證積累沉淀下來的，我作為材料所管理服務(wù)隊(duì)員中的一員，如何在材料所發(fā)展的過程中共同進(jìn)步，做出更過的努力，如何進(jìn)一步提高自身的管理和服務(wù)水平而心生壓力。
振奮在于，這次參觀交流由所長(zhǎng)親自帶隊(duì)，一行人中大多是年輕的管理人員，GE的一切留給大家的不僅僅是深刻印象和新喜驚嘆，更多是思考和激勵(lì)，我們是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，我們有一個(gè)嶄新的園區(qū)，一起都從現(xiàn)在開始，我們有機(jī)會(huì)做到一流，如我們?cè)诼飞险勂餑E口號(hào)“夢(mèng)想啟動(dòng)未來”時(shí)就強(qiáng)調(diào)，我們不能在“未來才啟動(dòng)夢(mèng)想”。
參觀和交流和交流給了我很多感想，可能沒有能完全的歸納出來。我看到的是一個(gè)百余年的GE跨國(guó)公司，我作為一名入所兩年多的管理服務(wù)人員在研究所成立六年多的時(shí)候能多做些什么，略微整理了一下，認(rèn)為力所能及的可以在這幾方面有所提高。
一是終身學(xué)習(xí)，在信息高速交換，科技日新月異的今天，每天都有新的事物和信息產(chǎn)生，要想做的更好，就要及時(shí)的攝入更多的信息，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，使用高效的管理工具，借鑒現(xiàn)代的管理理念。二是勤于思考，我們服務(wù)對(duì)象是思想活躍的一個(gè)科研團(tuán)隊(duì)，我們要想跟上需求，就要勤于思考，提前想他人所未想，急他人所未急。三是勇于實(shí)踐，所有的學(xué)習(xí)，所有的思考，都是為了更好的指導(dǎo)實(shí)際工作，服務(wù)于本職工作，我所學(xué)習(xí)和擁有的資源都需要在工作中檢驗(yàn)和證實(shí)，在操作中繼續(xù)提高。