參觀方太集團(tuán)體會(huì)
8月21日,在寧波材料所黨委副書(shū)記田申榮和先進(jìn)制造第一黨支部書(shū)記張馳的帶領(lǐng)下，我們走進(jìn)了方太集團(tuán)學(xué)習(xí)和參觀。
“炒菜有方太，除油煙更要有方太”這句方太的廣告詞相信大家都很熟悉，今天能夠這么近距離的接觸方太，不禁為它展現(xiàn)在我們面前的大氣和現(xiàn)代化高科技產(chǎn)品而贊嘆不已。
首先我們參觀了方太集團(tuán)的展廳和孔子堂教室。據(jù)陪同人員介紹，這座2008年建造的200平方米的儒家講堂是方太集團(tuán)儒家文化教育的一小部分，展現(xiàn)了方太集團(tuán)一邊推行儒學(xué)思想教育，一邊歸納總結(jié)制定規(guī)范，從而建立一套中國(guó)的儒學(xué)管理模式的決心。方太集團(tuán)的思路正是通過(guò)儒家管理模式，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的卓越和踐行社會(huì)責(zé)任。除此之外，方太集團(tuán)雖然為每位員工購(gòu)買了《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》和《千字文》等傳統(tǒng)文化啟蒙讀物，組織員工在孔子堂學(xué)習(xí)《論語(yǔ)》等儒家經(jīng)典，并邀請(qǐng)國(guó)學(xué)大師前來(lái)講學(xué)，但在真正執(zhí)行時(shí)，采取不考核、不要求員工寫(xiě)學(xué)習(xí)心得的方法。方太集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，文化需要的是在“潛移默化”中推進(jìn)，形成個(gè)人的修養(yǎng)與行為習(xí)慣。而且儒家“仁愛(ài)”思想的前提就是不能給員工施加壓力，而是要讓員工從內(nèi)心深處樂(lè)于接受。
隨后的座談會(huì)上，方太集團(tuán)工作人員與我所就所地合作的展開(kāi)了深入的交流，并且達(dá)成了共識(shí)。
此次的參觀，讓我深有感觸，也學(xué)到了不少東西：企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一就是人才，如何關(guān)愛(ài)員工從而留住人才一直以來(lái)也是我們企業(yè)最為關(guān)心的問(wèn)題。