公共技術服務中心召開2017年工作會議
為更好地落實中心的各項年度工作計劃，完成年度工作目標。4月11日下午，公共技術服務中心組織中心全體員工召開了年度工作會。寧波材所副所長、公共技術服務中心主管瞿榮輝參加會議。
在工作會議上，測試、采購和網絡信息各中心的主管結合各分中心2016年的工作完成情況及存在的問題進行了詳細的原因分析，提出了2017年改進措施和具體的工作計劃。公共技術服務中心副主任張曉紅對中心2016年的工作進行總結和回顧，分析了存在的主要問題，并對2017年中心的重點工作進行了部署，分析了各項重點工作中存在的困難和相應的實施措施。她在對中心2016年的工作進行深入分析的基礎上，與員工們分享了“認真工作”和“用心工作”兩種不同的工作態(tài)度對工作效果的影響。她說，認真做事可能更多的是迫于外在壓力，不折不扣地完成某件事，是把事做好的初始層次，而用心做事除了有認真層面的意義外，更多的是發(fā)自內心用心智做事，是對事情的一種熱愛；不但要按照事情的規(guī)則去做，而且做得完美，還要有發(fā)現和創(chuàng)新。她希望大家都能用心工作，在本職崗位上細心、精心、癡心，爭取成為本職崗位上的佼佼者。
中心還對中心設立的四項單項獎——“最佳技術成果獎”、“最佳實驗室管理獎”、“最佳服務獎”和“突出貢獻獎”獲得者進行了表彰。
中心主任李勇從中心發(fā)展和人才隊伍成長的角度出發(fā)，要求大家在工作中要學會分析總結，既要立足于測試，又不能局限于單純的測試，要善于發(fā)現工作中的新問題和亮點，形成創(chuàng)新成果，依托于中心的各類項目，使自身由測試服務型向測試專家型人才轉變，使自身的發(fā)展與中心的發(fā)展同步。
瞿榮輝則從如何促自身成長的關鍵因素出發(fā)，建議大家每年給自己設立一個成果目標，通過一個個小目標的實現提升能力，更好地支撐研究所的科研發(fā)展。
會議現場
瞿榮輝為“突出貢獻獎”獲得者頒獎
(公共技術服務中心 張曉紅)