崔平所長(zhǎng)率隊(duì)赴GE公司參觀交流
2010年1月19日，在崔平所長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，先進(jìn)制造所所長(zhǎng)何天白、公共技術(shù)服務(wù)中心主任李勇、納米事業(yè)部研究員劉兆平、綜合辦公室主任助理韋瑋、園區(qū)辦主任雷金常、特纖事業(yè)部高工王冶鐵等一行15人赴GE上海分公司參觀交流。
參加此次參觀交流的主要是管理服務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人和一線員工，旨在通過(guò)對(duì)GE公司的實(shí)地參觀和現(xiàn)場(chǎng)交流，學(xué)習(xí)和借鑒GE成熟的管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理理念，感受GE新園區(qū)的建筑風(fēng)格和整體布局，為寧波材料所2010年管理年和二期工研院的建設(shè)開(kāi)拓思路、提供借鑒。在GE公司負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，參觀交流團(tuán)一行參觀了GE公司展廳、實(shí)驗(yàn)室、會(huì)議廳、多媒體會(huì)議室、員工辦公室、員工餐廳、健身中心等場(chǎng)所。
有著百年沉淀的GE公司給大家留下了深刻印象，實(shí)驗(yàn)室雖然有些擁擠，但地面干凈，用具整齊；通道雖然有些狹窄，但處處張貼著各類(lèi)警示標(biāo)示和說(shuō)明，實(shí)驗(yàn)室門(mén)窗緊閉，出入手續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)。各式各樣的poster處處展示著GE的文化，甚至是小小的洗手間，都布置得獨(dú)具匠心，簡(jiǎn)單的可借雨具，都用精致的便條寫(xiě)上了使用說(shuō)明，既溫馨又有秩序，等等，這樣很多的細(xì)節(jié)，給大家視覺(jué)和精神上帶來(lái)了很深感受。
座談交流會(huì)上，GE公司公共管理中心的負(fù)責(zé)人向我們介紹了GE公司目前的設(shè)施服務(wù)、管理工具、成本管理、設(shè)施管理等一整套管理內(nèi)容，與會(huì)人員積極提問(wèn)，廣泛交流，為自己關(guān)心的問(wèn)題尋找答案，給大家留下深刻印象的，一是GE公司“EMS”（employeeManagement System）管理理念，GE公司在對(duì)員工考核進(jìn)行工作的考核的同時(shí)也讓員工設(shè)定自己的工作計(jì)劃，并且GE公司會(huì)幫助他們?nèi)ブ鸩綄?shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)；二是遇到超出自己工作范圍的問(wèn)題，對(duì)方既不失大體，又有理有據(jù)的給予回絕，通過(guò)自己的言行，自信而潛移默化的傳播著GE文化。
GE公司倡導(dǎo)“夢(mèng)想啟動(dòng)未來(lái)”，如GE所說(shuō)，“在GE公司，光有遠(yuǎn)大的理想還不夠。想象力必須受到道德規(guī)范、合規(guī)和誠(chéng)信原則的約束。GE的高標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有限制創(chuàng)造性，相反，它吸引了一批與眾不同的員工，他們中的每一個(gè)人每一天都在為構(gòu)建更加出色的公司，乃至更加美好的世界而努力?！?/P>
寧波材料所處在高速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，材料所的文化和理念正在不斷的沉淀和形成，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，汲取百家之長(zhǎng)，推進(jìn)材料所不斷前進(jìn)，對(duì)實(shí)現(xiàn)寧波材料所的愿景，建好工研院，建成一個(gè)現(xiàn)代化的研究所具有重要意義。
（供稿：綜合辦公室 余英軍）